Modello OT23/2027: chiarimenti INAIL sulla regolarizzazione delle violazioni

L'INAIL torna sul modello OT23, da utilizzare per il riconoscimento della riduzione del tasso medio per prevenzione relativo all'anno 2027, con l'istruzione operativa del 18 settembre 2026 che fa seguito a quella del 24 luglio 2026. Il nuovo intervento fornisce chiarimenti sul prerequisito dell'osservanza delle disposizioni obbligatorie in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, alla luce della modifica introdotta dal cosiddetto decreto PNRR.

Ai sensi dell'art. 29, comma 1, del D.L. 19/2024, il datore di lavoro conserva il diritto ai benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale in caso di regolarizzazione delle violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro, nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, entro i termini indicati dagli organi di vigilanza sulla base delle specifiche disposizioni di legge. La disposizione, applicata già a partire dal 2025, ha comportato l'eliminazione, nella guida al modello OT23, dell'indicazione secondo cui l'osservanza delle disposizioni obbligatorie dovesse riferirsi alla situazione presente al 31 dicembre dell'anno precedente quello cui si riferisce la domanda.

Con la nuova istruzione operativa, l'INAIL rende inoltre note le FAQ aggiornate relative alle misure individuate come meritevoli nel modello OT23/2027, riportate in allegato al documento di prassi. Nel modello sono individuati gli interventi per la prevenzione e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro che le aziende possono realizzare nel 2026 per beneficiare della riduzione del tasso medio di tariffa nell'anno 2027, ai sensi dell'art. 23 delle Modalità per l'applicazione delle tariffe dei premi di cui al D.M. 27 febbraio 2019.

Gli interventi sono raggruppati in sei sezioni: prevenzione degli infortuni mortali non stradali, prevenzione del rischio stradale, prevenzione delle malattie professionali, formazione e addestramento, gestione della salute e sicurezza con misure organizzative, gestione delle emergenze e dispositivi di protezione individuale. Rispetto all'edizione precedente sono stati inseriti due nuovi interventi e ne è stato eliminato uno relativo alla sostituzione di trattori agricoli e forestali.

Tra le indicazioni più rilevanti, con riferimento alle misure di contrasto delle molestie e delle violenze nei luoghi di lavoro, l'INAIL chiarisce che il soggetto formatore deve essere debitamente formato sull'argomento tramite la partecipazione a un corso specifico, mirato a sviluppare le competenze necessarie per una corretta ed efficace lettura e gestione di questo particolare tipo di rischio: un requisito che le aziende interessate alla riduzione del tasso medio devono tenere presente nella scelta dei percorsi formativi da attivare nel 2026.